岗位职责
·负责人员招聘，业绩考核（跟部门经理一起），员工福利等。
·负责内部团队文化建设和活动组织
资格要求
·人力资源相关专业；
·2 年以上人力资源工作经验；
·形象气质佳，性格开朗，工作积极主动，具亲和力和团队合作精神；
·了解社保办事程序及国家相关政策法规，有培训实操经验；
·英文听说读写熟练；